0
0
Generasi Z kini mulai mendominasi pasar kerja global. Mereka membawa cara pandang baru tentang karier, fleksibilitas, dan keseimbangan hidup.
Berbeda dengan generasi sebelumnya, Gen Z tidak hanya mencari gaji tinggi. Mereka menuntut lingkungan kerja yang inklusif, fleksibel, dan selaras dengan nilai pribadi.
Remote working dan jam kerja fleksibel menjadi prioritas. Banyak perusahaan harus menyesuaikan budaya kerja agar tetap menarik bagi talenta muda.
Namun, ada tantangan. Gen Z cenderung cepat bosan dan lebih sering berpindah pekerjaan. Hal ini bisa memengaruhi stabilitas perusahaan.
Teknologi juga berperan besar. Gen Z tumbuh di era digital, sehingga lebih cepat beradaptasi dengan tools modern, tetapi kadang kesulitan menghadapi tekanan dunia nyata.
Kesimpulannya, Gen Z adalah kekuatan baru di dunia kerja. Perusahaan yang mampu memahami mereka akan mendapat keuntungan besar, sementara yang gagal beradaptasi bisa tertinggal.
